Matriz Salarial de Análisis de Brechas en Salarios Dignos

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La matriz salarial de IDH es una herramienta práctica desarrollada para ayudar a comparar la remuneración total recibida por sus empleados (incluidos salarios, bonificaciones y beneficios en efectivo y en especie) con los valores estimados de salario vital relevantes para su región. La herramienta facilita los esfuerzos hacia la transparencia salarial en la cadena de suministro y la responsabilidad compartida para abordar las brechas de salario digno.

Antes de crear su primera Matriz Salarial, le recomendamos que visite el sitio de aprendizaje electrónico de la Matriz Salarial, donde encontrará los videos de capacitación, el Manual del usuario y las Preguntas frecuentes.


Para idiomas adicionales, utilice los siguientes enlaces:
English Salary Matrix E-Learning Site

Puede participar en las sesiones de “preguntas y respuestas” para resolver cualquier duda pendiente.

Instrucciones para participar:
1. Revise el sitio de aprendizaje electrónico de la matriz salarial, el manual del usuario y las preguntas frecuentes
2. Regístrese para acceder a la sesión de preguntas y respuestas correspondiente
3. ¡Prepare sus preguntas y únase a la sesión!

Para facilitar el aprendizaje de los cambios en la herramienta, estamos organizando 3 sesiones de demostración en línea de la Matriz Salarial, en inglés y español, para aquellas personas interesadas.

NUEVO MODELO DE INGRESO DE DATOS SALARIALES EN LA SECCIÓN DE NÓMINAS:

Inglés #1: Martes 15 de Noviembre 16:00 – 17:30 CET
Español #1: Miércoles 16 de Noviembre, 16:00 – 17:30 CET

INCLUYENDO ENTRADA MANUAL DE LOS VALORES DE REFERENCIA PARA TODOS LOS PAÍSES Y CARGA MASIVA EN EXCEL:

Inglés #2: Martes 29 de Noviembre 16:00 – 17:30 CET
Español #2: Miércoles 30 de Noviembre, 16:00 – 17:30 CET

Inglés#3: Martes 13 de Diciembre, 16:00 – 17:30 CET
Español #3: Miércoles 14 de Diciembre, 16:00 – 17:30 CET

Historia

La herramienta fue desarrollada originalmente por IDH y Rainforest Alliance como parte del proyecto ‘Próximos Pasos en Sostenibilidad: Midiendo Impactos y Salarios Dignos’ en Costa Rica y Belice. En este proyecto, siete fincas piloto se ofrecieron como voluntarias para comprender mejor su remuneración total en comparación con un salario digno recomendado para cada país/región, preparándose así para abordar posibles brechas.

En mayo de 2019, IDH inició un proceso de consulta pública para refinar la herramienta. Los comentarios recibidos por socios del sector privado, organizaciones de certificación y otros, formaron la base para el refinamiento de la herramienta y así ayudar a actores clave en las cadenas de valor a utilizarla como instrumento de apoyo para tomar medidas efectivas con respecto a los salarios dignos.

Esta publicación adjunta le proporcionará detalles sobre el historial y las mejoras desde que se publicó la primera versión de esta herramienta.

 

  • Salary Matrix in English
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  • IDH Approach to Closing the Living Wage Gap
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