Matriz Salarial de Análisis de Brechas en Salarios Dignos
La matriz salarial de IDH es una herramienta práctica desarrollada para ayudar a comparar la remuneración total recibida por sus empleados (incluidos salarios, bonificaciones y beneficios en efectivo y en especie) con los valores estimados de salario vital relevantes para su región. La herramienta facilita los esfuerzos hacia la transparencia salarial en la cadena de suministro y la responsabilidad compartida para abordar las brechas de salario digno.
Antes de crear su primera Matriz Salarial, le recomendamos que visite el sitio de aprendizaje electrónico de la Matriz Salarial, donde encontrará soporte más actualizado y las Preguntas frecuentes.
Para idiomas adicionales, utilice los siguientes enlaces:
English Salary Matrix E-Learning Site
Historia
La herramienta fue desarrollada originalmente por IDH y Rainforest Alliance como parte del proyecto ‘Próximos Pasos en Sostenibilidad: Midiendo Impactos y Salarios Dignos’ en Costa Rica y Belice. En este proyecto, siete fincas piloto se ofrecieron como voluntarias para comprender mejor su remuneración total en comparación con un salario digno recomendado para cada país/región, preparándose así para abordar posibles brechas.
En mayo de 2019, IDH inició un proceso de consulta pública para refinar la herramienta. Los comentarios recibidos por socios del sector privado, organizaciones de certificación y otros, formaron la base para el refinamiento de la herramienta y así ayudar a actores clave en las cadenas de valor a utilizarla como instrumento de apoyo para tomar medidas efectivas con respecto a los salarios dignos.
Esta publicación adjunta le proporcionará detalles sobre el historial y las mejoras desde que se publicó la primera versión de esta herramienta.
